코어닷에서 일하는 우리는 어떤 사람일까요?
회사에서 우리의 행복을 결정하는 가장 큰 요소 중 하나는 일주일에 5번, 하루 8시간을 함께 일하는 동료들이에요. 서로에게 가장 큰 자극제가 되는 건 언제나 같이 일하는 동료랍니다. 코어닷은 다음과 같은 동료를 지향하고, 누구보다 좋은 동료가 되어주기 위해 노력하고 있어요.
일하는 게 재미있는 사람
사람들이 회사에 다니는 이유는 다양해요. 어떤 사람은 월급만을 기다리고, 어떤 사람은 조직 내의 위치가 가장 중요해요. 코어닷에는 일에 대한 열정이 넘치고, 일로부터 삶의 에너지를 얻으며 일하는 게 재미있는 사람들이 모여있어요. 돈, 명예, 승진, 조직 내 위치 등 그 무엇보다 본인이 하는 일을 좋아해요. 일 자체에 재미를 느끼는 사람은 크게 성장할 수 있다고 믿어요. 그런 동료와 함께 일하는 건 정말 큰 행운이에요.
주도적이며 사용자 가치를 최우선으로 생각하는 사람
누군가 시키는 일만 할 줄 아는 사람은 코어닷과 어울리지 않아요. 코어닷 팀원들은 모두 회사의 비전에 맞춰 스스로 할 일을 정의하고, 움직이는 사람이에요. 항상 리더가 되어야 한다는 얘기는 아니에요. 우리는 동료가 리딩하는 프로젝트에서는 팔로우십을 보여주고, 본인이 리딩하는 프로젝트에서는 리더쉽을 발휘하기 위해 노력해요.
코어닷에서 모든 일에 대한 판단은 항상 사용자 가치를 최우선으로 해요. "코어닷 사용자한테 가장 필요한 것은 무엇일까?", "코어닷 사용자들이 어떤 불편함을 겪고 있을까?" 이런 간단한 질문들이 우리가 할 일을 정의하는 데 기준이 되고 있어요.
인성, 인품이 훌륭한 사람
실력이 뛰어나고 배울 게 많은 사람은 놀라운 성과를 보여줄 수 있어요. 하지만 좋은 인성을 가지고 있지 않다면, 장기적으로 팀과 회사에 좋지 않은 영향을 줄 거예요. 코어닷은 언제나 팀으로 즐겁게 일하기를 원해요. 우리는 책임감 있고, 정직하며 서로를 신뢰하고 존중해요. 좋은 팀이 되기 위해 개개인의 인성과 인품도 중요해요.
새로운 도전을 좋아하고, 회사의 성장과 함께 성장할 수 있는 사람
시시각각 변화하는 스타트업 생태계에서는 다양한 도전 과제가 생겨요. 회사가 성장할 때도 단계별로 필요한 일이 있어요. 이런 일들은 지금까지 내가 해왔던 일들과는 전혀 다른 능력과 역할을 요구할 수도 있어요. 코어닷의 모든 팀원들은 새로운 도전 과제가 나타날 때마다 자신을 변화시키며 성장하고 있어요. 변화하는 세상에서는 스펀지 같은 학습 능력과 유연하고 긍정적인 사고방식이 정말 중요하다고 생각해요.
다른 사람의 성장에 도움이 되면서 자신도 성장하는 사람
회사에서 개인의 성장은 같이 일하는 동료들에 의해 가장 큰 영향을 받아요. 생각, 업무 방식, 커뮤니케이션 스킬, 심지어 인생에 대한 가치관까지도 영향을 줄 수 있다고 생각해요. 우리는 서로 부족한 부분을 채워주는 동시에 서로 긍정적인 영향을 주며 함께 성장하고 있어요. 동료를 보며 가장 많이 배워요.
일과 삶의 균형이 있는 사람
우리는 코어닷 팀 모두가 일에 재미를 느끼고 일에서 다양한 가치를 찾기를 원해요. 그렇지만 일이 개인의 삶을 지배하는 것은 슬픈 일이에요. 우리는 자신의 행복을 위해 일하고, 일이 그 행복을 깨트리기를 원치 않아요. 코어닷 팀원으로 있음으로써 팀원 개개인의 삶이 더 행복해져야 해요. 우리가 코어닷을 다니는 가장 중요한 이유랍니다.